Geiger Gruppe –
    Familie, Vision & Werte

    Unser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.
    Geiger Logo vor allgäuer Bergkulisse

    Langfristig eigenständig erfolgreich sein

    Seit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.

    Unser Gründer: Wilhelm Geiger

    Beständigkeit und Moderne – dafür steht der Name Geiger

    Unsere inzwischen 100-jährige Erfolgsgeschichte wurde von Generation zu Generation weiterentwickelt. Auch in Zukunft geht es darum, ein starker Partner zu sein und kontinuierlich am Erfolg unserer Kunden zu arbeiten. Die Entschlossenheit und der Wille, aber manchmal auch der Mut, sich den Herausforderungen der jeweiligen Zeit zu stellen, Chancen zu erkennen, in Strategien einzuarbeiten und anschließend die Potenziale auszuschöpfen – das zeichnet unser Unternehmen aus.

    Die dritte und vierte Generation der Familie Geiger

    Unsere Vision 2050

    Jeder gemeinsame Weg braucht ein gemeinsames Ziel. Wir bei Geiger wollen etwas bewegen. Und dazu brauchen wir eine klare Richtung. Wo wollen wir hin? Was wollen wir erreichen? Was macht uns als Unternehmen aus? Genau diese Fragen beantwortet unsere Vision: Sie ist unser Zielbild von Geiger in der Zukunft. Sie treibt uns an. Sie motiviert und inspiriert uns. Sie ist der Grund, warum wir jeden Tag unser Bestes geben!

    Wir sind das attraktivste Unternehmen
    für leidenschaftliche Menschen,
    die ihre Welt nachhaltig gestalten.

    Vision 2050
    Vierte Gesellschafter Generation Pius Geiger 3, Josef Geiger 3 und Stephan Geiger im Jahr 2050

    Geiger in Zahlen

    4.000

    Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter

    gehören zur Geiger Gruppe

    100

    Standorte

    umfasst der vielseitige Firmenverbund im deutschen und europäischen Raum

    850

    Millionen Umsatz

    erwirtschaftet die Geiger Gruppe jedes Jahr

    Die Geschäfts­leitung

    Die Geschäftsleitung der Geiger Gruppe von links nach rechts: Josef Geiger (Gesellschafter), Dr. Frank Königbauer, Pius Geiger (Gesellschafter), Markus Brutscher.

    Die Geschäftsleitung der Geiger Gruppe

    Unser Auftrag

    Das gemeinsame Verständnis über unsere Grundsätze und Werte haben wir in unseren Leitsätzen definiert. Sie sind Ausdruck der Art und Weise, wie wir bei Geiger mit unseren Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und anderen Interessensgruppen umgehen.

    Mensch sein.
    Geiger.

    Fair sein.
    Geiger.

    Partner sein.
    Geiger.

    Leistungsfähig sein. Geiger.

    Besser sein.
    Geiger.

    Beständig sein.
    Geiger.

    Nachhaltig sein.
    Geiger.

    Ehrlich sein.
    Geiger.

    Verantwortungsbewusstes Denken und Handeln

    Zentraler Ansprechpartner für das Wertemanagement in der Geiger Gruppe ist Frank Dorn.

    Verhaltenskodex

    Der Verhaltenskodex der Geiger Gruppe ist ein ethischer und rechtlicher Wegweiser, um die in der Firmenphilosophie verankerten Geiger-Werte zu gewährleisten. Er enthält grundlegende Regeln für ein faires, offenes und integres Verhalten innerhalb des Unternehmens selbst sowie gegenüber Geschäftspartnern, Kunden und Mitbewerbern.

    Zum Verhaltenskodex

    Hinweisgeber­system

    Das Hinweisgebersystem der Geiger Gruppe ermöglicht es, Risiken und Verstöße sicher und vertraulich zu melden. Es unterstützt die Einhaltung unserer ethischen und rechtlichen Standards und fördert ein faires, offenes und integres Verhalten innerhalb des Unternehmens sowie gegenüber Geschäftspartnern, Kunden und Mitbewerbern.

    Zum Hinweisgeber­system

    Grundsatzerklärung zum Lieferkettensorgfaltsgesetz (LkSG)

    Wir sind uns unserer Verantwortung im Markt, für Mitarbeiter und die Gesellschaft bewusst und drücken dies auch in unserer Grundsatzerklärung aus.

    Zur Grundsatzerklärung

    EMB-Wertemanagement Bau

    Ein fairer, rechtstreuer und aufrichtiger Leistungswettbewerb ist für uns selbstverständlich. Als Mitglied im EMB-Wertemanagement Bau e.V. setzen wir uns daher für gemeinsame Wertvorstellungen unter allen Marktteilnehmern ein.

    Mehr Informationen zum EMB-Wertemanagement Bau

    Lieferantenkodex

    Der Lieferantenkodex der Geiger Gruppe dient als ethischer und rechtlicher Leitfaden, um die in unserer Firmenphilosophie verankerten Werte zu sichern. Er definiert grundlegende Richtlinien für ein faires, transparentes und integres Verhalten unserer Lieferanten, Nachunternehmer und sonstigen Geschäftspartner. Dieser Kodex gewährleistet, dass unsere Geschäftspartner die hohen Standards einhalten, die wir selbst praktizieren und an die wir glauben.

    Zum Lieferantenkodex