Marco Rybniker

Erzähle uns etwas über deinen Werdegang bei Geiger!

Angefangen hat mein beruflicher Werdegang bei Geiger im Jahr 2008 als Disponent für den Geiger Fuhrpark Lkw. Meine achtjährige Dienstzeit bei der Bundeswehr und die Meisterschule zum Kraftverkehrsmeister hatte ich gerade abgeschlossen, als sich ein spontanes Gespräch mit dem damaligen Personalchef über die Möglichkeiten bei Geiger ergab. Es folgte ein Bewerbungsgespräch und zeitnah die Anstellung. 

Nach der Gründung der Geiger Logistik übernahm ich weitere Verantwortung im Bereich Fuhrparkmanagement. Zu meinen Aufgaben gehörten unter anderem das Schadens- und Mängelmanagement, die Betreuung des Fuhrparks sowie die Einweisung und Unterweisung neuer Kraftfahrer. Darüber hinaus war ich in die Ausbildung unserer Berufskraftfahrer-Auszubildenden eingebunden und kam früh mit Schulungs- und Qualifizierungsthemen in Berührung. 

Drei Jahre später absolvierte ich die Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft (BG BAU) und übernahm im Juni 2021 die Verantwortung als Sicherheitsfachkraft für verschiedene Bereiche in der Unternehmensgruppe. 

Im September 2023 wurde die Abteilung Arbeitssicherheit für die gesamte Unternehmensgruppe gegründet, in der ich nun hauptamtlich mit zwei Kollegen tätig bin. Zu meinen Aufgaben gehören unter anderem die Erstellung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Schulungen und Unterweisungen sowie die Beratung unserer operativen Bereiche in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Darüber hinaus begleite ich verschiedene Maßnahmen zur Vereinheitlichung von Prozessen sowie die Weiterentwicklung digitaler Lösungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Was zeichnet Geiger deiner Meinung nach aus?

Geiger ist in der Zeit, in der ich hier tätig bin, stetig und schnell gewachsen und hat trotzdem den Charakter eines Familienunternehmens behalten. Es herrscht ein lockeres Verhältnis zu den Vorgesetzten und selbst die obere Geschäftsführung grüßt einen beim Namen. 

Trotz des enormen Wachstums der vergangenen Jahre spielt der Faktor Mensch nach wie vor eine große Rolle. Außerdem habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen darauf achtet, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, soweit es möglich ist, und Arbeitsplätze zu erhalten, auch in turbulenten Zeiten. 

Welche Geiger Werte erlebst du in deinem Arbeitsalltag?

Ich erlebe vor allem die Werte „Mensch sein“ und „Fair sein“. 

Es liegt meiner Meinung nach aber an jedem Einzelnen, wie er die Geiger Werte versteht, lebt und was er daraus macht. Ich sehe die Werte nicht als Einbahnstraße von oben nach unten, sondern als Orientierung. Wenn jeder in seinem Wirkungskreis und Umfeld versucht, sich an unseren Geiger-Werten zu orientieren und sie auch zu leben, trägt er einen wesentlichen Teil zu unserer Unternehmenskultur bei. 

Was begeistert dich an deiner Arbeit?

Mein Aufgabenbereich ist unheimlich vielseitig. Heute bin ich im Steinbruch, morgen auf einer Baustelle und übermorgen im Holzbau, in einer Werkstatt oder an einem Logistikstandort. Die Einblicke in die unterschiedlichsten Berufsbilder, Verfahren und Maschinen machen die Arbeit jeden Tag aufs Neue spannend. 

Gemeinsam mit den Verantwortlichen sichere und gleichzeitig praktikable Lösungen zu entwickeln, ist motivierend und herausfordernd zugleich. Natürlich ist es wichtig, aus Ereignissen und Unfällen zu lernen. Die eigentliche Herausforderung besteht jedoch oft darin, mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen einzuleiten, bevor überhaupt etwas passiert.  

Als Sicherheitsfachkraft muss man bereit sein, ständig dazuzulernen. Viele Themen begegnen einem nicht im Lehrbuch. Deshalb ist der Austausch mit den Spezialisten in den einzelnen Bereichen und die kontinuierliche Weiterbildung für mich ein wichtiger Teil meiner Arbeit.