Soziale Dimension
Die soziale Dimension der Nachhaltigkeit stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Auf Unternehmensebene bedeutet das die Gleichbehandlung aller Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Herkunft.
Engagement für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut und wir sind sehr stolz, in den letzten Jahren mehrfach als hervorragender Arbeitgeber ausgezeichnet worden zu sein.
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So wurden wir zum Beispiel 2022 beim Landeswettbewerb von Great Place to Work Deutschland als einer der besten Arbeitgeber Bayerns und dem Allgäu ausgezeichnet. Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und für einen starken Teamgeist.
Auch von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu haben wir eine Auszeichnung als „Top Company 2022“ erhalten.
Engagement im Bereich Sport-, Kultur und Gesellschaft
Soziales Engagement und die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung sind wichtige Bestandteile der Geiger Unternehmensphilosophie. Verantwortung, der wir mit unserem Engagement im Bereich Sport wie auch im Bereich Kultur- und Sozialsponsoring gerecht werden.
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Gemeinsam stark
Soziales Engagement und die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Deshalb engagieren wir uns aktiv in den Bereichen Sport, Kultur und Gesellschaft im Rahmen von Spenden und Sponsorings.
Sport
Im Bereich Sport unterstützen wir zum Beispiel seit vielen Jahren mit den Geiger Cups eine Rennserie für Kinder und Jugendliche in der Region Oberallgäu, die in den Disziplinen Alpin und Langlauf ausgetragen wird. Darüber hinaus engagieren wir uns für verschiedene Sportvereine und Sportstätten in der Region und fördern zahlreiche Wintersportveranstaltungen.
Kultur
Auch die Förderung von Kunst und Kultur ist uns wichtig. So unterstützen wir beispielsweise Musikvereine und -kapellen in der Region sowie besondere traditionelle Ereignisse wie Viehscheide.
Gesellschaft
Unser Engagement im Bereich Gesellschaft ist vielseitig. Wir unterstützen nicht nur unterschiedliche Hilfsorganisationen, sondern auch regelmäßig Bildungseinrichtungen wie Kindergärten, Hochschulen und Universitäten. Jedes Jahr verleihen wir beispielsweise den Wilhelm-Geiger-Förderpreis, eine Auszeichnung, die die schulischen Leistungen der Schülerinnen und Schüler des Getrud-von-le-Fort Gymnasiums und der Mittelschule Oberstdorf ehrt und ihnen vielversprechende Perspektiven für ihren weiteren Werdegang öffnet. So erhalten jeweils die drei besten Absolventen neben Geld- und Ehrenpreisen bei Eignung auch die Möglichkeit, ein Praktikum, eine gewerbliche beziehungsweise kaufmännische Ausbildung oder ein duales Studium bei Geiger zu absolvieren.
Förderung von Vielfalt im eigenen Unternehmen
Wir bei Geiger definieren uns nicht über Merkmale wie Hautfarbe, Geschlecht oder Herkunft. Wir definieren uns über unsere Werte und sehen uns als eine Gemeinschaft. Wir sind stolz darauf, dass sich bei Geiger Menschen aus verschiedenen Nationen und Kulturen nicht über Unterschiede unterhalten, sondern über gemeinsame Ziele sprechen. Bei Geiger werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Sprache, Religion/Glauben, Geschlecht, etc. – Wir sagen NEIN zu Rassismus!
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Aktives Leben der Geiger Werte und der Unternehmensphilosophie
Das gemeinsame Verständnis unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Führungskräfte über die Geiger-Grundsätze und Werte finden Sie in unseren Leitsätzen. Sie sind das Ergebnis eines intensiven Teamprozesses und Ausdruck der Art und Weise, wie wir bei Geiger mit unseren Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen umgehen.
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