41 Nachwuchskräfte starten bei Geiger ins Berufsleben
08.09.2026
Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Für 41 Auszubildende und dual Studierende fiel Anfang September der Startschuss bei der Geiger Gruppe. Beim zweitägigen Einführungsprogramm in Oberstdorf lernen sie das Unternehmen, ihre Mit-Auszubildenden und die vielfältigen Geschäftsbereiche von Geiger kennen.
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In der Geiger Akademie begrüßten Geschäftsführer Pius Geiger III und Personalleiterin Annett Klingsporn die neuen Nachwuchskräfte. Zehn von ihnen starten in kaufmännischen Berufen, 28 in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen und drei in dualen Studiengängen.
Die Zahl der neu eingestellten Auszubildenden und dual Studierenden bewegt sich seit Jahren auf konstant hohem Niveau. Aktuell absolvieren 138 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung oder ihr Studium bei der Geiger Gruppe. Mit 24 Ausbildungsberufen und zehn dualen Studiengängen bietet Geiger vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Neu im Angebot ist in diesem Jahr die Ausbildung zur Automobilkauffrau beziehungsweise zum Automobilkaufmann.
Seit über 100 Jahren vereint Geiger Tradition und Fortschritt. Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dafür die Grundlage. Deshalb hat die Ausbildung einen hohen Stellenwert und wird von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern eng begleitet.
Neben dem gegenseitigen Kennenlernen stehen während der Einführungstage erste Einblicke in die Unternehmenskultur und die verschiedenen Geschäftsfelder auf dem Programm. Bei Teamübungen in der ORLEN Arena Oberstdorf knüpfen die Nachwuchskräfte schnell die ersten Kontakte.
Ein Höhepunkt ist die traditionelle Betriebsrundfahrt. Von der Werkstatt und dem Betonwerk in Sonthofen über die Asphaltmischanlage Thanners bis zum Kieswerk, zur Deponie Herzmanns und zum Steinbruch Wertach erhalten die neuen Kolleginnen und Kollegen einen Eindruck von der Vielfalt der Geiger Gruppe.
Wir wünschen allen Auszubildenden und dual Studierenden einen erfolgreichen Start und viele spannende Erfahrungen bei Geiger.
„Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für die Zukunft unseres Unternehmens. Deshalb investieren wir seit vielen Jahren bewusst in die Ausbildung junger Menschen. Wir möchten ihnen nicht nur fachliches Wissen vermitteln, sondern sie auf ihrem Weg begleiten und ihnen langfristige Perspektiven bieten.“
Willkommen bei Geiger
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