Neuer Ausbildungsrekord

In diesem Jahr hat das Familienunternehmen seine Ausbildungszahl vom Vorjahr erneut übertroffen. Anfang September sind über 50 junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Geiger ins Berufsleben gestartet. Während manche Unternehmen aufgrund der wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Krise und des Ukraine-Krieges gezwungen waren, in diesem Jahr keine oder zumindest weniger Auszubildende einzustellen, hält die Geiger Gruppe nach wie vor an ihrem umfangreichen Ausbildungsangebot fest. Insgesamt arbeiten bei Geiger nun 134 Azubis und duale Studenten. Ausgebildet werden die jungen Leute in 22 Ausbildungsberufen und fünf dualen Studiengängen, wobei die Unternehmensgruppe auch immer wieder neue Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in ihr Angebot mitaufnimmt. Derzeit bietet das Unternehmen die Möglichkeit zur Ausbildung in insgesamt 27 Berufen und fünf Studiengängen.

„Wir sind uns der Wichtigkeit gut ausgebildeter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bewusst und legen deshalb großen Wert auf eine fundierte und qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung“, erklärt Markus Schlienz, Personalleiter der Geiger Gruppe. „Gerade jetzt ist es unserer Meinung nach wichtig, jungen Menschen eine gute berufliche Perspektive zu bieten.“

Bei der zweitägigen Einführungsveranstaltung, bei der die Auszubildenden und Studenten auch eine Betriebsrundfahrt machten, standen das gegenseitige Kennenlernen und eine erste Identifikation mit der Unternehmensgruppe im Vordergrund.

Als langjähriger Ausbildungsbetrieb macht es sich Geiger zur Aufgabe, seinen Auszubildenden die bestmöglichen Voraussetzungen für ihren Start ins Berufsleben zu schaffen und auch eine entsprechende Weiterentwicklung zu fördern, wie Markus Schlienz im Rahmen der Einführungsveranstaltung deutlich machte: „Wir haben Mitarbeiter, die bei Geiger als Auszubildende angefangen haben und heute in der obersten Führungsriege agieren.“