Geiger zählt zu den besten Ausbildern Deutschlands

Die Ausbildung von Fachkräften ist ein entscheidender Erfolgshebel für Wirtschaft und Gesellschaft. Für Unternehmen hingegen ist es mehr denn je eine große Herausforderung, neue Auszubildende zu gewinnen.

Personalfachleute sind sich deshalb einig: Es reicht nicht mehr, sich nur als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Die Ausbilder sind gefordert, ihre Konzepte stetig zu verbessern und die Interessen der Jugendlichen in den Fokus ihrer Recruiting-Strategie zu stellen. Wie gut ihnen das gelingt, haben einige Unternehmen nun sogar messen lassen. 751 Firmen, darunter auch die Geiger Gruppe, haben an einer unabhängigen Studie des führenden Wirtschaftsmagazins „Capital“ zu Deutschlands besten Ausbildern teilgenommen.

Ziel der Studie war es, die Erfolgsfaktoren, Stärken und Chancen der Unternehmen für die Ausbildung und das duale Studium herauszuarbeiten. Die Geiger Gruppe punktete dabei in allen Kriterien und überzeugte in den Kategorien „Ausbildung“ und „Duales Studium“ jeweils mit vier von fünf Sternen. Damit zählt die Geiger Gruppe zu den besten Ausbildern Deutschlands.

„Als langjähriger Ausbildungsbetrieb macht es sich Geiger zur Aufgabe, seinen Auszubildenden die bestmöglichen Voraussetzungen für ihren Start ins Berufsleben zu schaffen und auch eine entsprechende Weiterentwicklung zu fördern“, so der Personalleiter der Geiger Gruppe, Markus Schlienz. „Dass uns dies offenbar gelungen ist und nun auch von offizieller Stelle bestätigt wurde, freut uns sehr.“

Ausbildung hat bei Geiger eine lange Tradition. Seit 1941 bietet das traditionsreiche Familienunternehmen jungen Berufsanfängern gute berufliche Zukunftschancen. Rund 800 Azubis haben seitdem ihre Ausbildung bei Geiger absolviert. In diesem Jahr hat das Familienunternehmen seine Ausbildungszahl vom Vorjahr erneut übertroffen.

Anfang September sind über 50 junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Berufsleben gestartet. Insgesamt arbeiten bei Geiger nun 134 Azubis und duale Studenten. Ausgebildet werden die jungen Leute in 27 Ausbildungsberufen und sechs dualen Studiengängen. Um weiterhin als attraktiver Ausbildungsbetrieb zu überzeugen, entwickelt sich die Unternehmensgruppe stetig weiter und nimmt regelmäßig neue Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in ihr Angebot mit auf.