Geiger Gruppe – Familie, Vision & Werte.
Unser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.
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Langfristig eigenständig erfolgreich sein
Seit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.
 "Unser Gründer: Wilhelm Geiger"){kind=small}
Unser Gründer: Wilhelm Geiger
Beständigkeit und Moderne – dafür steht der Name Geiger
Unsere inzwischen 100-jährige Erfolgsgeschichte wurde von Generation zu Generation weiterentwickelt. Auch in Zukunft geht es darum, ein starker Partner zu sein und kontinuierlich am Erfolg unserer Kunden zu arbeiten. Die Entschlossenheit und der Wille, aber manchmal auch der Mut, sich den Veränderungen der jeweiligen Zeit zu stellen, Chancen zu erkennen, in Strategien einzuarbeiten und anschließend die Potenziale auszuschöpfen – das zeichnet unser Unternehmen aus.
 "Die dritte und vierte Generation der Familie Geiger"){kind=small}
Die dritte und vierte Generation der Familie Geiger
Jeder gemeinsame Weg braucht ein gemeinsames Ziel. Wir bei Geiger wollen etwas bewegen. Und dazu brauchen wir eine klare Richtung. Wo wollen wir hin? Was wollen wir erreichen? Was macht uns als Unternehmen aus? Genau diese Fragen beantwortet unsere Vision: Sie ist unser Zielbild von Geiger in der Zukunft. Sie treibt uns an. Sie motiviert und inspiriert uns. Sie ist der Grund, warum wir jeden Tag unser Bestes geben!
Wir sind das attraktivste Unternehmen
für leidenschaftliche Menschen,
die ihre Welt nachhaltig gestalten.
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Vierte Gesellschafter Generation Pius, Josef und Stephan Geiger im Jahr 2050
Geiger in Zahlen
4.000
Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen
gehören zur Geiger Gruppe
100
Standorte
umfasst der vielseitige Firmenverbund im deutschen und europäischen Raum
850
Millionen Umsatz
erwirtschaftet die Geiger Gruppe jedes Jahr
Die Geschäftsleitung
Die Geschäftsleitung der Geiger Gruppe von links nach rechts: Pius Geiger (Gesellschafter), Dr. Frank Königbauer (Finanzen), Gernot Beer (Geschäftsbereich Baustoffe | Logistik), Markus Brutscher (Geschäftsbereich Umwelt), Roland Türk (Geschäftsbereich Infrastruktur) und Josef Geiger (Gesellschafter).
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Unser Auftrag
Das gemeinsame Verständnis über unsere Grundsätze und Werte haben wir in unseren Leitsätzen definiert. Sie sind Ausdruck der Art und Weise, wie wir bei Geiger mit unseren Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und anderen Interessensgruppen umgehen.
Mensch sein. Geiger.
Fair sein. Geiger.
Partner sein. Geiger.
Leistungsfähig sein. Geiger.
Besser sein. Geiger.
Beständig sein. Geiger.
Nachhaltig sein. Geiger.
Ehrlich sein. Geiger.
Verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
Zentraler Ansprechpartner für das Wertemanagement in der Geiger Gruppe ist Frank Dorn.
Frank Dorn
Referent Managementsysteme & Revision
Verhaltenskodex und Hinweisgebersystem
Der Verhaltenskodex der Geiger Gruppe ist ein ethischer und rechtlicher Wegweiser, um die in der Firmenphilosophie verankerten Geiger-Werte zu gewährleisten. Er enthält grundlegende Regeln für ein faires, offenes und integres Verhalten innerhalb des Unternehmens selbst sowie gegenüber Geschäftspartnern, Kunden und Mitbewerbern.
Grundsatzerklärung zum Lieferkettensorgfaltsgesetz (LkSG)
Wir sind uns unserer Verantwortung im Markt, für Mitarbeiter und die Gesellschaft bewusst und drücken dies auch in unserer Grundsatzerklärung aus.
EMB-Wertemanagement Bau
Ein fairer, rechtstreuer und aufrichtiger Leistungswettbewerb ist für uns selbstverständlich. Als Mitglied im EMB-Wertemanagement Bau e.V. setzen wir uns daher für gemeinsame Wertvorstellungen unter allen Marktteilnehmern ein.